介護職の「退職届」「退職願」の書き方

2種類の届け出

届け出には2種類あります。基本的には、口頭で上司などに退職意思を伝え承諾された後「退職届」を提出する、といった流れが多いです。

退職届とは？

上司との話し合いで退職することが確定した後、会社に対して退職を届け出るための書類が「退職届」です。
※各会社規定によっては、提出先部署や書類形式に決まりがある場合があるので、上司に確認しましょう。

退職願とは？

退職願は、退職＝労働契約の解除を、会社に願い出る際に提出する書類です。
※願い出るのに、退職願は必須ではありません。口頭でも構いません。
書面による退職願を上司に提出することは、退職への固い意思を示し会社に退職＝労働契約の解除の申し入れをした根拠にできます。

退職届・退職願の書き方

用意するもの

用紙	B5かA4サイズの真っ白な便箋か、シンプルな罫線入りの用紙。
封筒	巻三つ折りにした時に入るように、用紙がB5の場合は「長形4号」封筒、A4の場合は「長形3号」封筒を使用します。
ペン	黒ボールペン

用紙・記載例（テンプレート）

【▼退職届の場合】

【▼退職願の場合】

①退職届と退職願を間違えないように気をつけましょう
②理由は「一身上の都合」が一般的です
③の日付は退職予定日を記載
④の日付は提出日を記載
⑤勤務先名・(所属部署)を記載
⑥ご自身の名前・その下に捺印する
⑦企業や法人名を記載
⑧最高執行責任者の役職と名前を記載

折り方

記載面を隠すように巻き三つ折りにする。（先に下部を折り、次に上部を折る）

封筒・記載例と用紙を入れる方向

退職届と退職願を間違えないように気をつけてください。裏面の左下部分に勤務先名・氏名を記載しましょう。

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